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PPG 는 다양성으로 구성된 기업입니다. 당사는 전 세계 70여 개국에 47,000명이 넘는 직원이 근무하고 있으며 글로벌한 비즈니스 포트폴리오와 제품군을 보유하고 있습니다. 당사의 직원들은 다양한 국적, 문화권, 출신 지역과 민족성을 가진 사람들이며 교육 배경도 모두 다릅니다. 이러한 다양성은 PPG에 있어서 여러 가지 문제에 신속하고 창의적이며 능률적인 방식으로 대응할 수 있도록 합니다. PPG는 직원들에게 만족스러운 업무 환경을 제공하는 데 전념하고 있으며, 당사에서는 지속적인 학습 활동을 지원하며 다른 사람의 아이디어를 존중하는 분위기를 창출합니다.

  • 당사는 고유의 다양성 지표를 개발하여 직원의 성별 및 다양성 요소, 인재 유지와 직원 역량개발 등에 세심한 주의를 기울여 글로벌 인적자원을 구축하는 데 활용합니다.
  • PPG의 각 사업부 및 Function 리더들은 다양성과 관련된 목표를 세우고 주기적으로 진정 상황을 모니터링하고 있습니다.
  • 2017년에는 PPG가 학교에 기부한 장학금의 절반 이상이 다문화 학생을 위한 프로그램 또는 활동을 후원하는 데 활용되었습니다.
  • 당사에서는 매년 NSBE(미국 흑인 출신엔지니어 협회), SWE(여성 엔지니어 협회) 및 SHPE(히스패닉 출신 엔지니어 협회) 및 NBMBAA(미국 흑인 MBA 협회) 등의 단체에서 후원하는 채용박람회에 참가하여 인재를 채용하고 있습니다.
  • PPG는 NSBE(미국 흑인 출신엔지니어 협회)의 기업 회원으로 등록되어 있으며 해당 단체에서 운영하는 어린이 여름 방학 엔지니어링 체험 캠프에 기금을 지원하고 있습니다.
  • PPG는 12개 언어로 번역된 다양성과 포용성에 관한 교육 프로그램을 전 세계 여러 지역에서 근무하고 있는 직원들에게 제공하고 있습니다.

직원 인사 위원회

당사의 직원 인사 위원회에서는 직원들간의 네트워크를 형성하고 교육에 참가하며 동료 직원들과의 유대를 쌓도록 다음과 같은 프로그램을 지원하고 있습니다.

  • 소수 민족 리더십 위원회에서는 다양한 소수 민족 출신의 인재를 채용하고 고용 유지를 위해 노력하고 있습니다.
  • 여성 리더십 위원회에서는 모든 사업부, 직무 및 직책을 통틀어 여성 인재를 유인하고 고용을 유지하며 그들의 역량 개발을 지원합니다.
  • LGBT(레즈비언, 게이, 바이섹슈얼 및 트랜스젠더) 위원회 운영
  • R&D 분야 다양성 개발 위원회 운영
  • 각 세대별 다양성 위원회 운영

PPG 직원 인사 위원회 사진

PPG 과학자 사진