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PPG 工业公司是一家多元化的企业。我们的业务和产品线遍布全球,在近 70 个国家拥有 46,000 多名员工。我们的员工来自多种多样的民族、文化、宗教和种族、专业和教育背景,他们的多元性使我们能迅速、富有创造性且有效地应对挑战。我们致力于提供可促进自我实现的工作场所,为持续学习和接受他人的想法营造适当的环境。

  • 我们开发了多项指标来打造全球性的员工队伍,高度重视性别和多元化因素、员工保留和人才管理。
  • 我们的业务和职能负责人设置与多元性有关的目标,并且定期监督其进展情况。
  • 2017 年,超过一半的校企关系拨款用于赞助面向多元学生的项目或活动。
  • 我们每年在多家组织发起的活动中招贤纳士,如全美黑人工程师协会、女性工程师协会、拉美裔专业工程师协会和全美黑人 MBA 协会。
  • PPG 是全美黑人工程师协会企业联盟委员会的成员,并为其“夏季儿童工程设计体验”(SEEK) 夏令营提供拨款。
  • PPG 采用 12 种语言提供多元化和包容性培训,使全球各地的员工都能参与。

员工资源委员会 (Employee Resource Councils)

员工资源委员会为员工提供了社交联谊、获得培训以及与 PPG 的同事交流的途径。包括:

  • 少数民族领导委员会,帮助招聘和保留代表各类少数族裔的优秀员工
  • 女性领导委员会,专注于吸引、保留所有 PPG 业务、职位和层级当中的女性,并推动其进步
  • 女同性恋、男同性恋、双性恋与变性人委员会
  • 研发多元化委员会
  • 代际多元化委员会

PPG 员工资源委员会群像

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