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El desarrollo profesional es real en PPG. Como una empresa mundial, ofrecemos oportunidades ilimitadas para progresar, moverse de forma paralela, trabajar en distintas empresas o regiones, cambiar de funciones o prosperar en su actual función. Nuestra estrategia es crear talento desde adentro, mediante el aprovechamiento total del conocimiento, habilidad y de relaciones compartidas de las personas que ya forman parte de nuestro equipo.

Cumpliremos su deseo de aprender y crecer.

El éxito de PPG se construye sobre una cultura de aprendizaje continuo. Invertimos en programas de desarrollo estructurados que apoyan el desarrollo profesional y ofrecen caminos para realizarlo. A los empleados se les estimula para que aprendan y crezcan en sus funciones actuales y se preparen para nuevos desafíos y oportunidades.

  • Para garantizar que esté siempre a la vanguardia en su campo, ofrecemos aprendizaje en aulas, en el trabajo y en la red, al igual que aprendizaje informal de apoyo a través de asesoramiento y redes sociales.
  • Muchos empleados asisten a conferencias y continúan su educación con nuestro apoyo.
  • Nuestro programa interno de ofertas de empleo publica oportunidades de desarrollo profesional en el mundo para todos los empleados. Usted puede hacer una solicitud a través de áreas funcionales, unidades y oficinas comerciales para cualquier trabajo para el que esté cualificado.

Le ayudaremos a desarrollar sus fortalezas personales.

PPG ofrece herramientas de revisión y evaluación del talento para ayudarlo a comprender sus necesidades y cubrir sus carencias de capacitación. Nuestra meta es detectar fortalezas individuales y desarrollar sus habilidades excepcionales, de manera que usted pueda alcanzar todo su potencial y contribuir a nuestro éxito.

  • En producción y fabricación, la formación se realiza localmente y generalmente es exclusiva para su negocio y cargo.
  • Para gerentes y líderes funcionales, ofrecemos los mejores programas de formación y desarrollo así como escalafones de desarrollo profesional específicos.
  • PPG también cuenta con un plan de estudios común para todos los empleados, con temas de dirección, visión para los negocios, comunicaciones, creatividad e innovación y administración.

Fomentaremos su potencial directivo.

Nuestro proceso de planes de sucesión nos ayuda identificar y preparar empleados de alto potencial para dar el paso siguiente en su desarrollo profesional. Trabajamos con personas que alcanzan logros a fin de crear estrategias eficaces que están orientadas a alcanzar metas individuales y de la organización.

  • Los programas de nominación de PPG se centran en la aceleración de la preparación de empleados clave para puestos directivos en las empresas o en las funciones.
  • Si usted es seleccionado para una trayectoria de desarrollo profesional específica, se le proporcionarán programas a fin de que se desarrolle para el siguiente nivel dentro de su región o unidad comercial.
  • También es posible que se le ofrezca capacitación específica, que asista a reuniones o se le dé a conocer una variedad de oportunidades de aprendizaje interno y externo.