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La crescita di carriera è reale presso PPG Industries. Come azienda globale unificata, offriamo opportunità illimitate di avanzamento, trasferimento laterale, lavoro in diverse attività o regioni, cambiamento di funzioni o sviluppo nel tuo ruolo attuale. La nostra strategia è quella di costruire il talento dall’interno, sfruttando pienamente le conoscenze, le competenze e le relazioni condivise dalle persone già aderenti al nostro team.

Il tuo desiderio di imparare e crescere sarà soddisfatto.

Il successo di PPG è costruito su una cultura di apprendimento continuo. Investiamo in programmi di sviluppo strutturati che favoriscono l’avanzamento di carriera e forniscono percorsi per realizzarlo. I dipendenti sono incoraggiati a imparare a crescere nei loro ruoli attuali e a prepararsi a nuove sfide e opportunità.

  • Per garantirti di essere sempre all’avanguardia nel tuo campo, offriamo apprendimento in classe, sul posto di lavoro e online, nonché supporto all’apprendimento informale attraverso mentoring e networking.
  • Molti dipendenti partecipano a conferenze e continuano la loro formazione grazie al nostro supporto.
  • Il nostro piano di offerta di lavoro interno annuncia opportunità di carriera in tutto il mondo a tutti i dipendenti. Puoi presentare domanda in tutte le aree funzionali, le unità aziendali e le sedi per qualsiasi lavoro per il quale sei qualificato.

Ti aiuteremo a sviluppare i punti di forza personali.

PPG offre verifiche di talento e strumenti di valutazione annuali per aiutarti a capire le tue esigenze e colmare le lacune di formazione. Il nostro obiettivo è quello di individuare i punti di forza individuali e sviluppare le tue abilità uniche in modo da consentirti di esprimere appieno le tue potenzialità e contribuire così al nostro successo.

  • All’interno della produzione e della lavorazione, la formazione si svolge localmente ed è spesso esclusiva per la tua attività e posizione.
  • Per i manager e i dirigenti funzionali, offriamo formazione best-in-class, programmi di sviluppo strutturati e scale di carriera specifiche.
  • PPG ha anche un curriculum di base per tutti i dipendenti, con argomenti riguardanti leadership, senso degli affari, comunicazione, creatività e innovazione e gestione.

Incoraggiamo il tuo potenziale di leadership.

Il nostro processo di gestione della successione contribuisce a identificare e a preparare i dipendenti ad alto potenziale a intraprendere il passo successivo nella loro carriera. Lavoriamo con realizzatori per creare strategie robuste mirate agli obiettivi sia del singolo che dell’organizzazione.

  • I programmi di candidatura PPG si concentrano su come accelerare la disponibilità dei dipendenti chiave ad assumere posizioni di leadership nelle attività o nelle funzioni.
  • Se sei selezionato per uno specifico percorso di carriera, ti verranno forniti programmi di preparazione al livello successivo all’interno della tua regione o unità aziendale.
  • Potrebbe anche esserti offerta una formazione specifica, con la partecipazione a riunioni o l’esposizione a una varietà di opportunità di apprendimento interne ed esterne.