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PPG 에서는 커리어의 성장에 대한 꿈이 곧 현실이 됩니다. 하나의 글로벌 기업으로서 PPG 직원들은 현재 맡은 직무의 범위를 확장하거나 다른 부서로 이동, 다른 직무로의 배치 또는 사업부 또는 근무지 이동 등을 지원하며 커리어 개발을 위한 무한한 기회를 제공합니다. 우리의 전략은 내부적으로 이미 뛰어난 역량과 전문지식을 갖추고 있는 직원들과의 관계를 통해 개개인의 역량을 개발하는 것입니다.

배우고 성장하고자 하는 당신의 열정을 PPG가 응원합니다.

PPG의 성장 토대는 지속적인 학습이라는 사내 문화에 기반합니다. 당사는 구조화된 자기 계발 프로그램에 투자하여 직원들의 커리어 개발을 지원하고, 꿈을 이룰 수 있는 경로를 제공합니다. 또한, 직원들에게 현재 자신이 맡고 있는 역할에서 배우고 성장하며 새로운 도전과제와 기회에 대비할 것을 장려합니다.

  • 직원들이 자신이 속한 분야에서 항상 최고가 될 수 있도록, 오프라인 교육, OJT교육 및 온라인 교육 프로그램은 물론 멘토링과 네트워킹을 통한 비공식적인 배움의 기회를 제공합니다.
  • 많은 PPG 직원들이 회사의 지원을 통해서 각종 컨퍼런스에 참가하여 지속적인 학습을 하고 있습니다.
  • 우리의 사내 채용공고 프로그램은 전 세계 모든 직원들에게 커리어 개발 기회를 제공합니다. 지원을 원하는 직원들은 직무, 사업부서, 근무지역과 상관없이 자격을 갖춘 누구라도 지원이 가능합니다.

당신만의 강점을 개발할 수 있도록 PPG가 도와 드립니다.

PPG는 직원들의 니즈와 교육이 필요한 부분을 파악하기 위해서 매년 Talent Review와 평가 도구를 활용하고 있습니다. 우리의 목표는 직원 개개인이 자신만의 강점을 정확히 파악하고 특별한 기술 개발을 통해서 완전한 잠재력 실현을 통한 회사의 성공에 기여하도록 하는 것입니다.

  • 제조 분야의 교육은 각 지역별 특성에 따라 지역별로 이루어지며 직원이 속한 사업부와 직무에 따라 특별하게 제공됩니다.
  • 관리자 및 Function 리더에게는 최고 수준의 교육과 구조화된 자기 계발 프로그램 및 구체적인 Career Ladder를 제공합니다.
  • 또한 PPG는 전 직원을 대상으로 리더십, 비즈니스 통찰력, 의사소통, 창의력과 혁신 및 경영관리 주제로 이루어진 핵심 커리큘럼을 제공하고 있습니다.

당신의 잠재적인 리더십 역량을 PPG가 키워 드립니다.

PPG는 개개인의 커리어에서 다음 단계를 준비할 잠재적인 역량이 뛰어난 직원들을 사전에 선정하여 준비시키는 후계자 양성 프로세스를 운영하고 있습니다. 이를 통해 성과가 뛰어난 직원들과 함께 개인 및 조직의 목표를 함께 달성하기 위한 탄탄한 전략을 세웁니다.

  • PPG의 Nomination 프로그램은 각 사업부 및 Function 의 리더의 직책을 맡을 수 있는 핵심 직원들을 사전에 빠르게 준비될 수 있도록 하는데 주안점을 두고 있습니다.
  • 특정한 커리어 경로에 관해 선발된 직원들에게는 해당 직원이 속한 지역 및 사업부서 내에서 다음 단계로의 경력 개발을 위한 프로그램이 제공됩니다.
  • 이 외에도PPG 직원들은 특별 교육 및 회의에 참석하며 다양한 사내 및 사외 학습 기회를 지원 받습니다.