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O desenvolvimento da carreira é real na PPG. Como empresa global unificada, oferecemos oportunidades ilimitadas de progressão, transferência horizontal, trabalho em diferentes negócios ou regiões, mudança de funções ou desenvolvimento na sua função atual. A nossa estratégia consiste em desenvolver o talento a partir de dentro, potenciando plenamente o conhecimento, a experiência e a partilha de relações das pessoas que já fazem parte da nossa equipa.

Satisfazemos o seu desejo de aprender e crescer.

O sucesso da PPG baseia-se numa cultura de aprendizagem contínua. Investimos em programas de desenvolvimento estruturados que apoiam a progressão na carreira e proporcionam vias para a sua concretização. Os colaboradores são incentivados a aprenderem e crescerem nas suas atuais funções e a prepararem-se para novos desafios e oportunidades.

  • Para assegurar que está sempre na vanguarda da sua área de conhecimento, facultamos formação em sala, on-job e on-line, bem como formação informal de apoio através de mentoring e networking.
  • Muitos colaboradores assistem a conferências e prosseguem os seus estudos com o nosso apoio.
  • O nosso programa interno de publicação de empregos anuncia as oportunidades de carreira a todos os colaboradores a nível mundial. Pode candidatar-se a diferentes áreas funcionais, unidades de negócio e locais, em relação a empregos para os quais tenha qualificações.

Ajudamos a desenvolver os seus pontos fortes pessoais.

A PPG proporciona análises anuais de talento e ferramentas de avaliação para o(a) ajudar a compreender as suas necessidades e suprir as suas lacunas de formação. O nosso objetivo é identificar os pontos fortes das pessoas e desenvolver as suas aptidões únicas de modo a que possam concretizar o seu pleno potencial e contribuir para o nosso sucesso.

  • Nas áreas de produção e fabrico, a formação tem lugar a nível local e, muitas vezes, é específica do seu negócio e da sua posição.
  • Para os diretores e chefes de departamento, oferecemos formação de primeira qualidade, programas de desenvolvimento estruturados e percursos de carreira específicos.
  • A PPG tem também uma oferta formativa para todos os colaboradores, com tópicos sobre liderança, visão empresarial, comunicações, criatividade, inovação e gestão.

Incentivamos o seu potencial para a liderança.

O nosso processo de gestão da sucessão ajuda-nos a identificar e preparar colaboradores de elevado potencial para darem o passo seguinte nas suas carreiras. Trabalhamos com elementos de sucesso para criar estratégias robustas direcionadas, em simultâneo, para os objetivos das pessoas e da organização.

  • Os programas de nomeações da PPG centram-se na aceleração da prontidão dos colaboradores fulcrais para posições de liderança nos negócios ou nos departamentos.
  • Se for selecionado(a) para um percurso de carreira específico, ser-lhe-ão facultados programas de desenvolvimento para o nível seguinte no âmbito da sua região ou unidade de negócio.
  • Também poderá ser-lhe proporcionada formação específica, participação em reuniões ou exposição a uma variedade de oportunidades internas e externas de aprendizagem.