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职业成长在 PPG 工业公司到处可见。作为一体化的全球性企业,我们提供可实现晋升、平调、在不同业务分支或区域工作、改变职能或在您当前的职位上不断发展的诸多机会。我们的战略是从内部培养人才,充分利用团队内部人员的知识、专长和共同的关系。

我们将使您学习和进步的愿望成为现实。

PPG 的成功源自于持续学习的文化。我们投资建立结构性的发展项目,从而支持职业进步,并为其实现提供通道。我们鼓励员工在当前职位中学习和成长,为新的挑战和机会做好准备。

  • 为确保您始终在自身的领域保持领先,我们提供课堂、在职和在线学习,此外通过辅导和社交支持非正式的学习。
  • 在我们的支持下,许多员工参加了各种会议,并继续自身的教育。
  • 我们的内部招聘项目面向全体员工发布全球范围内的职位机会。您可跨越职能领域、业务单位和地点,申请符合条件的任何职位。

我们将帮助您发展个人特长。

PPG 提供每年一次的才能评审和评估工具,帮助您理解自身的需要并消除培训差距。我们的目标是巩固个人的特长,并发展您独有的技能,使您能充分发挥潜力,为我们的成功做出贡献。

  • 在生产和制造部门,通常针对您所承担的业务和职位,在本地举办培训
  • 对于管理人员和职能负责人,我们提供一流的培训和结构性发展项目以及特定的职业晋升阶梯。
  • PPG 还拥有面向全体员工的核心课程,主题涉及领导力、商业头脑、沟通、创造力和创新以及管理。

我们将鼓励您发挥领导潜力。

我们的继任管理流程有助于甄别和培养具有较高潜力的员工,并使其准备好进入职业生涯的下一阶段。我们与成就型员工合作,针对个人和组织的目标制定战略。

  • 该项目专注于使重要员工为其业务或职能领域中的领导职位更快做好准备。
  • 如果您获选进入特定的职业通道,您将可参与各种项目,使您准备好进入所在区域或业务单位内的下一层级。
  • 您还可能获得专门的培训,并参加会议或接触各种内部和外部学习机会。